segunda-feira, 27 de junho de 2011

A IGREJA DORME (João 4:31-38)

* Eu vejo que a Igreja de Jesus Cristo está enferma, pois tem pregado um Evangelho sem compromisso.

* Quando eu olho para a Palavra de Deus, eu vejo que o Senhor quer de cada um de nós um compromisso muito sério com a Sua Palavra e com a Sua obra.

* A mensagem hoje é "Jesus é legal; Jesus é o maior barato, Jesus faz minha cabeça; Jesus dá uma paz legal; etc..." Sim Jesus dá tudo isso, mas implica num compromisso muito sério com Ele.

* A mensagem da Igreja primitiva era esta, "Jesus é o Senhor" "Ele manda, eu obedeço"

* Jesus me dá a liberdade de chamar-Lhe de amigo, mas eu me reservo no direito de chamar-Lhe de Senhor.

* Jesus no Getsêmani... "Pai, passa de mim este cálice, mas..."

* O Senhor não está mais interessado em quantos entram no templo para adorá-Lo, mas em quantos saem do templo para servi-Lo.


I - MISSÕES É UMA RESPONSABILIDADE QUE A IGREJA PRECISA ASSUMIR TODOS OS DIAS. (vs. 34)

MISSÕES - É a pregação ininterrupta do Evangelho até a última fronteira do mundo.

* Pedro podia estar imaginando, "Será que o Senhor comeu uma lasanha quatro queijos, ou um tutu mineiro, ou quem sabe uma costelinha assada na brasa...?"

* COMIDA - Básico da vida, é algo que fazemos todos os dias. Jesus está dizendo que diariamente precisamos ter um compromisso sério com a vontade de Deus.

* COMPLETAR A OBRA DE DEUS - O que se vê hoje são crentes pulando de Igreja a Igreja e não fazendo nada na obra de Deus. Só estão interessados em ter carros do ano, casas, chácaras, etc...

* Eu devo respirar Missões, porque, AS PESSOAS ESTÃO PERDIDAS SEM CRISTO, PORQUE CRISTO NOS ORDENOU QUE FIZESSEMOS DISCÍPULOS DE TODAS AS NAÇÕES.

II - MISSÕES CONSISTE EM EVANGELIZAR TODOS OS POVOS AO MESMO TEMPO, ATÉ QUE A ÚLTIMA FRONTEIRA SEJA RECONQUISTADA PARA O SENHOR. (vs. 35).

* “Levantai os vossos olhos e vede...” VISÃO = PERCEPÇÃO

* O alvo é o mundo (Jo. 3:16) "...amou o mundo..."* Muitas vezes só ficamos dizendo, "minha igreja, meu bairro, minha cidade..."

* ORANDO - INDO - CONTRIBUINDO

* Hoje nós temos a Palavra de Deus porque há 100 anos atrás os missionários da Europa e da América do Norte, deixaram seus Países, suas famílias, seus confortos, para nos trazer a Mensagem de Deus aqui no Brasil.

* CAMPOS BRANCOS - Se não colher logo, caem e apodrece - O inimigo vem a noite e rouba os frutos

* Aquilo que era para os crentes colherem, os Muçulmanos estão colhendo. Crêem que Ala é o seu Deus e Maomé o seu profeta, não aceitam Jesus como Filho de Deus.

* Hindus, religião da Índia, adoram a vaca como deus, tem mais de 30 milhões de deuses. Os Hari-krisnas são hinduístas, olho para eles e vejo que além de tudo o diabo é gozador, raspam a cabeça, deixam um rabinho, queimam incenso e saem cantando na rua.

* MUNDO - 6 Bilhões de pessoas. 700 milhões são cristãos

* Na Amazônica tem 123 tribos indígenas que nunca ouviram o evangelho. (Sabe o que é nascer uma criancinha, e ver que ela nunca vai ouvir que Jesus é o Salvador?

* O verdadeiro guerreiro é aquele que diz: "Senhor, eis-me aqui, envia-me a mim"

III - MISSÕES É O ÚNICO TRABALHO E INVESTIMENTO QUE REALMENTE VALE A PENA PARA A IGREJA DE JESUS CRISTO. (vs. 36)

* Rom. 10:15 diz: "...quão formosos são os pés..."

* Jesus quer que sejamos ricos, ricos lá no céu.

* Nunca vi um enterro com um caminhão de mudança atrás.

* Ouro, lá no céu é asfalto.

* Em Lucas 12:20 diz: "...Louco, se esta noite te pedirem a tua alma...?"

Atos 1:8 = tanto – quanto e até...

Atos 8:1 = Regiões da Judéia e Samaria

Atos 8:2-4 = Foram anunciando a palavra

Atos 8:5-8 = Libertação e alegria naquela região

quinta-feira, 23 de junho de 2011

CEADALPE O que é o Alcançando?

O que é o Alcançando?


“O alcançando não é mais uma metodologia de evangelismo simplesmente, pois vai muito, além disso. É uma forma eficaz da Igreja local se apresentar como uma opção válida de refúgio para a comunidade. O projeto integra a pessoa, envolvendo-a na vida da Igreja local e conseqüentemente evangelizando-a.”

Este projeto já foi aplicado pela MISSÃO TERRA em muitas comunidades trazendo ótimos resultados para as Igrejas que o aplicaram.

O objetivo deste projeto:

Fazer a Igreja evangélica se tornar referência como Igreja para a comunidade local.

No Brasil a sociedade fora ensinada que referencia de igreja é sempre a igreja católica, deixando a igreja evangélica de lado e quase sempre tendo um grande preconceito quanto aos evangélicos e a Igreja evangélica. Hoje queremos tomar esse espaço através de uma apresentação efetiva à comunidade local, quebrando barreiras e preconceitos, nos colocando a disposição e como opção válida.

Para que o projeto tenha êxito é necessário se dar alguns passos e também o envolvimento de toda a igreja local. Assimile a visão, reúna sua Igreja e passe esta visão de forma bem detalhada e explicativa, ore com todos, forme grupos, divida tarefas e mãos a obra.

Partimos do princípio que não há meio mais barato, nem mais rápido de evangelizar o mundo do que pela literatura evangélica.

Quem deverá participar?

Todos que nasceram de novo que estejam fundamentados e que não se envergonham do Evangelho de Cristo (RM 1:16), tendo coragem de se dizerem Crentes em Jesus Cristo, assumindo a sua fé frente aos moradores da comunidade local.

01 – Mapeamento de ruas

O primeiro passo é mapear a comunidade, ou seja, na Igreja deverá haver um mapa onde conste todas as ruas circunvizinhas até onde a Igreja deseja alcançar, pois a Igreja irá visitar rua por rua, casa por casa daquele mapa.

Este mapeamento é muito importante para que a Igreja possa acompanhar o andamento do projeto e orar por ele.

02 - Oração sobre mapa

O segundo passo é afixar o mapa que deverá ficar em uma sala de oração ou em lugar visível, para que todos tenham o compromisso de orar pelos moradores daquela região.

03 - Preparação de fichas

Deverá se preparar fichas com o nome das ruas a serem visitadas e cada vez que um morador atender, se preencherá o número da casa e o nome do morador que atendeu.

O objetivo das fichas é criar um cadastro na Igreja para que seja enviadas correspondências periódicas aos moradores convidando-os a estarem na Igreja em Cultos ou ocasiões especiais. Ficam a critério de cada Igreja os dados que queiram colocar na ficha, aconselhamos o mínimo necessário.

04 – Treinamento de Evangelistas

Na realidade o treinamento de evangelistas deverá acontecer simultaneamente ao processo de mapeamento. Hoje entendemos que a maioria das Igrejas não tem pessoas preparadas para fazer uma evangelização até o ponto de levar o pecador a tomar uma decisão aceitando a Jesus como Salvador, resultado de uma negligência histórica no tocante a evangelização. Se houvessem irmãos preparados, seria muito melhor. Se o amado pastor deseja crentes preparados para todas as etapas de uma evangelização eficaz, basta colocar sua Igreja para passar por um treinamento para evangelização com a Missão Terra através do nosso curso de evangelização IDE/PREGAI com duração de apenas um dia ou sete horas. Porém, não tendo preparados trabalhe ao menos com crentes fundamentados nas doutrinas básicas do Cristianismo.

Os irmãos não sairão para convencer ou converter ninguém, ou seja, não sairão para pregar e por isso não necessitamos que sejam peritos em evangelismo. O trabalho que se desenvolverá de casa em casa resumir-se-á em quatro tarefas simultâneas:

a- Apresentar-se como membro da Igreja;

b- Deixar uma literatura com um convite para eventos ou Cultos;

c- Anotar o nome do morador que atender na ficha de cadastro;

d- Fazer uma breve oração se for permitido.

Obs: Na literatura deverá constar todas as atividades e uma boa apresentação da Igreja. Gaste tempo organizando um bom material e não deixe de utilizar uma literatura bem evangelística, pois evangelizar é o objetivo do projeto.

05 - Saída de dois em dois

Sair de dois em dois é o modelo de Jesus. Um seria pouco, três assustaria o morador, então dois é o ideal.

Enquanto um conversa com o morador o outro deverá fazer anotações a lápis na ficha previamente preparada, e obviamente que os papéis deverão se inverter na próxima residência.

De casa em casa:

Nossas Igrejas podem organizar um grupo de obreiros e enviá-los de porta em porta, de casa em casa, com a mensagem. Esse foi o método de Paulo e, portanto, é o método das Escrituras. Ele evangelizava “de casa em casa” a fim de atingir “toda criatura” com a mensagem do Evangelho. Não podemos fazer melhor do que seguir o seu exemplo. Jesus disse “toda criatura.” A única maneira pela qual se pode alcançar toda criatura é alcançar cada lar e cada família.

A Bíblia diz: “E, assim, a fé vem pela pregação, e a pregação, pela palavra de Cristo” (Rm 10.17).

Se queremos que creiam, então deveremos pregar o Evangelho.

“Como pois invocarão aquele em quem não creram? e como crerão naquele de quem não ouviram falar? e como ouvirão, se não há quem pregue?” (Rm 10:14)

Organização e Motivação

Sugerimos:

1- Confecção de camisetas com o nome da Igreja e com a inscrição: “Projeto Alcançando” e o versículo marcos 16:15 - Ou Isaias 55:6 Etc.

2- Crachás da mesma forma.

3- Faixas ou cartazes deverão ser espalhados pela Igreja com frases motivando e desafiando para a evangelização.

4- Anuncie o projeto, deixe os participantes darem testemunho para a igreja, fale sobre os resultados para a Igreja e desafie a todos para fazerem parte do projeto de alcance para aquela localidade.

OBS: “Quando um projeto é bem organizado a motivação é muito maior. Certifique-se de que a liderança da Igreja assimilou a visão de forma bem profunda e só assim leve o projeto em frente.”

segunda-feira, 20 de junho de 2011

TESTE PRATICO DO MAPA DE TRABALHO DA CEADALPE

HISTORICO               D- 03 D- 10 D- 17 D- 24 D- 31 SOMA


Matriculados.                87          87      104    104    104 ---104

Total dos Inativos.        26          26       31      31      31 ----31

Total dos Ativos.          61          61       73      73      73---- 73

Saída ao Campo.         42          33       28      44       21----- 33  46,02%

Teste prático, você pega o total de matriculados e coloca 30%, que é a regra, e vai achar quantas pessoas, pode fica no (inativos).



O restante que sobra é seu (ativos) este números ele pode mudar, se entrar outros componentes, aí você tem que fazer novo cálculo.

Na coluna dos ativos o número da última coluna é o que vai para soma.

Na saída ao campo soma pelos domingo que saíram ao campo e divide por 2, 3, 4 ou 5. domingos para achar a média dos que estão saíndo ao campo.

Lembre-se que não pode ter, mais de 30 % dos matriculado nos  inativos.

O SUCESSO DO TRABALHO EM EQUIPE!- (CAP.3 DE NEEMIAS)

O SUCESSO DO TRABALHO EM EQUIPE!



O capítulo três de Neemias, nos traz uma lição prática do que significa “trabalho em equipe”. A primeira vista, por conter uma lista de nomes e detalhes geográficos, o texto pode parecer desinteressante. Mas estes nomes e referências a lugares mostram como cada família e cada pessoa contribuíram à obra de construção. Uma família assumiu a responsabilidade de edificar um trecho do muro, enquanto outra ergueu o próximo. Do sumo sacerdote e maiorais do povo aos residentes comuns de Jerusalém e de outras cidades judaicas, o povo pôs a mão à massa e trabalhou dia e noite. Apesar dos entulhos, portas queimadas e muros caídos, o povo mediante a liderança de Neemias ressurgiu das cinzas e realizou uma grande obra. Neemias, através da visão que Deus lhe deu, transformou o coração daquele povo. Vemos aqui o sucesso do trabalho em equipe:

O primeiro princípio do sucesso é a COORDENAÇÃO!

Durante os três dias que Neemias andou por Jerusalém, ele teve o cuidado de planejar bem a sua estratégia. Sabia onde cada pessoa ou grupo trabalharia, e designou os homens de Tecoa, Gibeom, Jericó, Mispa, etc. Cada pessoa sabia onde deveria estar, alguns tinham que reconstruir parte do muro, outros fazer reparos. Em todo trabalho, houve coordenação nas tarefas. Ou seja, sucesso se resume em “trabalho em equipe”.

O segundo princípio do sucesso é a COOPERAÇÃO!

Homens de lugares diferentes e de diferentes ocupações trabalharam juntos no muro.. Isto incluía sacerdotes, levitas, chefes e pessoas comuns, porteiros e guardas, fazendeiros; etc. Todos colaboram demonstrando um voluntariado marcado pela excelência. A cooperação obtida por Neemias demonstra até que ponto ele pode unir tão diversificado grupo.

O terceiro princípio do sucesso é a APROVAÇÃO!

Neemias aprovou seus obreiros. Ele os tratou como pessoas, não como objetos; eles tinham valor e não estavam lá para serem explorados. Neemias sabia que o trabalhador feliz no seu serviço, confiante nos seus superiores e com relações de cooperação com os colegas, espalhará o seu contentamento através de todo o grupo. Neemias era rápido em notar e apreciar o zelo e o esforço daqueles que trabalhavam com ele. O reconhecimento dado por um líder aos seus subordinados cria um sentimento de participação, de pertencer. Faz com que se sintam seguros. Dar aprovação às pessoas pelos seus esforços honestos é uma das chaves mais valiosas para o sucesso nas relações humanas.

O quarto princípio do sucesso é o TÉRMINO.

As palavras “edificou” e “reparou” estão no pretérito perfeito. Cada um continuou ocupado. Cada um sabia o que se esperava dele. Cada um trabalhou no seu lugar , e terminou aquilo que começou...

O quinto princípio do sucesso é a COMUNICAÇÃO.

A boa comunicação é marcada pela simplicidade, ou seja, esta arte implica em empregar palavras, gestos, e comportamento simples, comuns, compreensíveis a todas as pessoas, e assim facilmente comunicáveis. Neemias coordenou suas atividades dividindo o muro em cerca de 40 grupos diferentes. Dividindo o trabalho em partes. Neemias pode supervisionar o trabalho e comunicar-se com uma parte de cada vez. O que era antes uma situação complexa tornou-se relativamente simples quando foi subdividida..

Neemias fez uso da delegação de autoridade. Cada pessoa foi capaz de assumir responsabilidades por sua secção do muro. Grupos de obreiros tinham chefes de secção (por exemplo, Hanum chefiava os moradores de Zanoa, cf. Ne.3.13; os levitam trabalharam sob Reum; 3.17) e o poder de decisão foi delegado aos líderes de cada grupo. Se este não tivesse sido o costume de Neemias, ele teria ficado sobrecarregado com decisões triviais e nunca teria conseguido coordenar as atividades de todos os grupos. Neemias obteve sucesso porque dava valor aos seus trabalhadores e seguia os princípios básicos importantes da liderança eficaz.

Ele coordenou os esforços dos obreiros, garantiu a cooperação dos diversos grupos, mostrou apreciação pelo trabalho bem feito, verificou que cada tarefa foi completada satisfatoriamente, e batalhou para que a comunicação fosse adequada.

Prá refletir e praticar: Tenho prazer em trabalhar em equipe, visando sempre o bem comum do meu grupo? Tenho me disposto a cooperar com a obra do Senhor de forma proativa, sendo servo e voluntário? Minhas palavras incentivam as pessoas a intensificarem seus dons na obra de Deus ou as desanima? Cremos que Deus pode agir na diversidade, dentro do conceito: pessoas certas, nos lugares certos, com as motivações certas? Você é uma pessoa que coopera com palavras e obras? Ou apenas dá palpites sem “sujar as mãos”?